LA MARQUE EMPLOYEUR

Dans un marché du travail en constante évolution, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis, parmi lesquels la guerre des talents se distingue particulièrement.

Pour attirer et retenir les meilleurs éléments, il ne suffit plus de proposer des salaires compétitifs et des avantages sociaux.

Aujourd'hui, la notion de "marque employeur" est devenue un pilier essentiel de la stratégie de recrutement.

Qu'est-ce que la Marque Employeur ?

La marque employeur englobe l'ensemble des perceptions et des croyances que les actuels et potentiels employés ont à propos d'une entreprise en tant qu'employeur. Elle repose sur plusieurs éléments clés :

1. La culture d'entreprise : Les valeurs, la mission, et la vision de l'entreprise.
2. L'expérience employé : Le bien-être au travail, les opportunités de développement professionnel, l'équilibre vie privée/vie professionnelle.
3. La réputation externe : Comment l'entreprise est perçue par les candidats potentiels et le grand public.

Une marque employeur forte permet non seulement de se distinguer sur le marché du travail, mais aussi de créer un environnement de travail attrayant qui favorise l'engagement et la fidélité des employés.

Développer la marque employeur : quels atouts ?

• Amélioration de l'attraction des talents : Une marque employeur solide permet d'attirer des candidats de qualité, souvent difficilement atteignables par les méthodes de recrutement traditionnelles.
• Augmentation de la fidélité des employés : En mettant l'accent sur le bien-être et le développement professionnel, les entreprises peuvent réduire le turnover et améliorer la satisfaction au travail.
• Renforcement de la compétitivité : Dans un marché concurrentiel, une marque employeur forte peut être un différenciateur clé qui aide à gagner des parts de marché.

Ateliers mode d'emplois sur la Commune de Lattes

Le service emploi de Lattes et le MEDEF s'engage pour aider les entreprises locales à surmonter leurs difficultés de recrutement et à optimiser leur marque employeur. Parmi les initiatives, le programme "Mode d'Emploi" se distingue par sa pertinence et son impact.

Conférences et Ateliers sur la Transition Énergétique et les Aides au Recrutement

Les conférences et ateliers organisés par le service emploi abordent des sujets cruciaux pour les entreprises, tels que la transition énergétique et les différentes aides disponibles pour le recrutement. Ces événements offrent une plateforme pour échanger des idées, obtenir des conseils pratiques et découvrir les meilleures pratiques du secteur.

Ateliers sur la Marque Employeur

Le programme "Mode d'Emploi", en partenariat avec le MEDEF, inclut des ateliers spécifiquement dédiés à la marque employeur.

Ces ateliers fournissent aux participants des outils concrets pour développer et promouvoir leur marque employeur, y compris diagnostiquer la marque employeur actuelle  par l'analyse des forces et des faiblesses perçues, développer une proposition de valeur employeur en identifiant des éléments uniques qui rendent l'entreprise attrayante pour les employés.

Il sera possible d'approcher les techniques pour communiquer efficacement la marque employeur à travers les réseaux sociaux, le site web de l'entreprise, et lors des processus de recrutement et aussi de trouver comment améliorer continuellement l'expérience employé.

Si vous êtes intéressés, inscrivez vous à l'atelier du 16 septembre 2024.

Conclusion

La marque employeur est bien plus qu'un simple outil de communication ; elle est une stratégie essentielle pour attirer, engager et retenir les talents.

Le service emploi de la commune de Lattes, joue un rôle crucial en aidant les entreprises locales à se développer. Grâce à ces efforts, les entreprises peuvent non seulement surmonter les défis actuels du marché du travail, mais aussi se positionner pour un succès durable.

Les entreprises ayant participé aux ateliers et conférences organisés par le service emploi de Lattes ont en effet rapporté des bénéfices significatifs. Nous espérons que ce sera aussi le cas de celles qui participeront aux ateliers modes d'emploi.