Aujourd’hui, de nombreuses candidatures se font en un clic sur des plateformes comme HelloWork, Indeed, Pôle Emploi ou LinkedIn. Et pourtant… la lettre de motivation reste un élément décisif pour faire la différence !

Pourquoi joindre une lettre de motivation, même quand ce n’est pas obligatoire ?
Même si certains sites ne la demandent pas, une lettre bien pensée montre votre sérieux, votre motivation et votre compréhension du poste.
Elle peut faire basculer la décision du recruteur en votre faveur, surtout s’il hésite entre plusieurs profils.

Sans lettre, vous risquez d’être noyé(e) parmi des dizaines de candidatures anonymes.

Avec une lettre bien ciblée, vous attirez l’attention et vous sortez du lot.
=> En interne nous recevons beaucoup de candidatures, sont mises en avant celles qui contiennent une lettre ciblée.

Que dire dans une lettre de motivation ?
Une bonne lettre ne répète pas le CV : elle l’explique et le complète.
La lettre doit répondre à ces questions :
Pourquoi ce poste m’attire ?
- En quoi mon profil correspond aux besoins de l’entreprise ?
Qu’est-ce que je peux leur apporter concrètement ?

Structure simple et efficace :
Introduction : Qui êtes-vous ? Pourquoi vous postulez ?
Corps : Mettez en lien votre parcours / compétences avec le poste.
Conclusion : Votre disponibilité, votre motivation à rencontrer l’employeur.

Une lettre d'une demi-page à une page suffit largement. Soyez clair, positif, concis.

S'il n'est pas possible de la joindre , coller là dans le corps du texte au lieu d'envoyer celui qui est automatique.

En résumé

Joindre une lettre de motivation vous donne une longueur d’avance.

Une bonne lettre, c’est un message clair, personnalisé et professionnel.

Même sur les sites en ligne, il est conseillé de le faire. Si vous n'avez pas trouvé moyen de le faire, demander à l'entreprise directement à quelle adresse vous pouvez l'envoyer, cela prouvera d'autant plus votre motivation.