Formation - Piloter une démarche QVCT

• Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Appréhender les spécificités de cette démarche
• S’approprier des outils et méthodes éprouvés
• Savoir mettre en place durablement une démarche QVCT

Cette formation permet la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail comme levier de performance durable de l’entreprise.

1 200 euros

^{Merci de noter que nos formations ne sont pas éligibles au CPF car non diplômantes}

Acteurs RH (DRH, RRH...), consultants, dirigeants, représentants du personnel, animateurs QVCT.

Jour 1

• Partage d’un référentiel commun sur la QVCT : évolutions, repères et enjeux
• Pilotage et cadrage de la démarche
• État des lieux de la qualité de vie et des conditions de travail

Jour 2

• Expérimentations : préconisations et méthodes disponibles
• Pérennisation de la démarche
• Articulation QVCT et prévention des risques
• Travaux à partir des situations des participants

Durée : 2 jours (14 heures)

Horaires : 9h00 - 17h30

Pas de prérequis

• Mobilisation de la ludo-pédagogie
• Cas pédagogiques issus de cas réels d’entreprises
• Outils d’analyse disponibles développés et éprouvés par l'Anact et son réseau
• Exercice de synthèse à partir des contextes des participants.

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

L'ensemble des formations est assuré par des chargés de mission de l'Anact.

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