Postée il y a 15 heures
Société
Descriptif du poste
Location: Villeroy, Puiseux-Pontoise, Flins
Start Date: September 2025
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes vous prêt/e/s à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Renault Group vous propose une carrière au sein de la branche logistique de la Business Unit Après-Vente à Villeroy.
Avec 21 entrepôts dans le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires de 4 Mds d’euros par an. Nous approvisionnons les pièces de rechange auprès de 4300 fournisseurs et livrons 6000 distributeurs. Notre activité centrée sur le client est en pleine transformation avec la mise en place d’outils modernes et innovants.
Vos mission :
Le parcours proposé vise à préparer une carrière chez Renault dans le monde de la logistique (les horaires sont en 2x8) :
- Première étape de 12 mois sur un poste de Management d’équipe (Chef d’UET) : Durant cette première étape, l'accent est mis sur la découverte approfondie de la logistique opérationnelle. Vous occuperez le poste de chef d'équipe dans l'un des trois entrepôts en France (Villeroy, Puiseux-Pontoise, Flins). Votre rôle consistera à manager une équipe de 15 opérateurs logistiques pendant une période de 12 mois, travaillant en horaires d'équipe. Cette expérience vous permettra d'acquérir une compréhension pratique des opérations quotidiennes dans un environnement logistique dynamique.
- Un passage de 8 mois en direction métier support logistique (transport, approvisionnement, ingénierie, relation client, S&OP) : la deuxième étape de ce parcours vous conduira à explorer les rouages de la supply chain après-vente ou de l'usine de montage. En tant que chef de projet, vous serez impliqué dans des initiatives transversales pendant une durée de 8 mois. Ces projets seront centrés sur différents aspects de la supply chain. Cette expérience vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de comprendre les défis globaux de la gestion logistique.
- Un poste de chef d’atelier dans l’un de nos magasins France ou de management tertiaire pendant 16 mois : la troisième étape de ce parcours vise à consolider vos compétences en management et en pilotage des activités logistiques opérationnelles. Vous occuperez le poste de chef d'atelier dans un entrepôt en France pendant une période de 16 mois. Vous serez responsable de plusieurs équipes de travail (70 à 130 collaborateurs) et de la performance de votre atelier en termes de qualité, coûts, délais et ressources humaines. Vous accompagnerez les projets de changement de votre périmètre.
A l’issue de ce 3ème poste, vous pourrez évoluer dans le monde de la logistique après-vente, de la supply chain ou du manufacturing sur des postes à plus fortes responsabilités en France ou à l’International.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Le parcours inclut également un dispositif formatif afin d’accompagner votre développement professionnel.
Votre profil :
Vous êtes :
- Diplomé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 d’Université en Logistique.
- Reconnu(e) pour vos qualités de leadership et vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
- Précis(e) et rigoureux(se), vous savez vous organiser de façon autonome.
- Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe.
- Vous parlez français et anglais couramment (TOEIC : 750 minimum)
- Vous avez un permis de conduire
- Véhiculé(e)
3 bonnes raisons de rejoindre le Graduate Program:
- Boostez votre carrière grâce à un programme dynamique et permettant une évolution rapide
- Développez vos compétences grâce à 3 rotations au sein de nos équipes
- Développez votre réseau professionnel (collègues, pairs, mentors, etc.).
Commencez dès maintenant à bâtir votre carrière chez Renault !
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : mars – juin
- Vous postulez sur notre site carrière en déposant votre CV via l’annonce
- Les candidats sélectionnés seront invités à réaliser une vidéo de présentation sur notre plateforme en ligne (20 à 30 min)
- Vous serez invités à une journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Besoin d’assistance pour votre candidature ?
Veuillez nous contacter à admin.recrutement@renault.com en nous précisant comment nous pouvons vous accompagner.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
About Graduate Program at Renault Group
Are you ready to take on new challenges? Do you have a strong desire to grow both professionally and personally? Do you want to drive your career forward and play a key role in the mobility of tomorrow?
Join our Graduate Program now!
Renault Group offers you a career within the logistics branch of the After-Sales Business Unit in Villeroy.
With 21 warehouses worldwide, we generate an annual turnover of €4 billion. We source spare parts from 4,300 suppliers and deliver to 6,000 distributors. Our customer-focused activity is undergoing a major transformation, integrating modern and innovative tools.
Your Mission:
This career path is designed to prepare you for a logistics career at Renault (with a 2-shift rotation schedule):
- First Step (12 months) – Team Management Role (UET Manager):
In this phase, you will gain in-depth knowledge of operational logistics as a team leader in one of Renault’s three warehouses in France (Villeroy, Puiseux-Pontoise, or Flins). You will manage a team of 15 logistics operators in a shift-based work environment. This hands-on experience will help you develop a practical understanding of daily operations in a fast-paced logistics environment.
- Second Step (8 months) – Logistics Support Role (transport, supply, engineering, customer relations, S&OP):
This stage will allow you to explore aftersales supply chain operations or assembly plant logistics. As a project manager, you will work on cross-functional initiatives over 8 months, covering different aspects of the supply chain. This experience will help you broaden your skill set and understand global logistics challenges.
- Third Step (16 months) – Workshop Manager or Logistics Management Role:
In this phase, you will strengthen your management skills by working as a workshop manager in one of Renault’s warehouses in France. You will be responsible for multiple teams (70 to 130 employees) and oversee quality, costs, deadlines, and human resources. You will also lead change management projects within your department.
After completing these three roles, you will have the opportunity to grow within Renault in aftersales logistics, supply chain, or manufacturing, taking on higher-responsibility roles in France or internationally.
Upon joining, we will provide you with an onboarding program to help you understand your department, the Renault Group, its key challenges, and to connect with other new hires. The program also includes training sessions to support your professional development.
Profile Requirements:
You are:
- A graduate of an engineering school or Master’s degree in Logistics.
- Recognized for your leadership skills and comfortable in an international and multicultural environment.
- Precise and rigorous, with strong organizational and autonomy skills.
- A good listener and a team player, with a strong passion for team management.
- Fluent in French and English (minimum TOEIC 750).
- Holder of a driver’s license and have access to a vehicle.
3 Good reasons to join Renault Graduate program:
- Accelerate your career with a dynamic and fast-track development program.
- Develop your skills through 3 rotations across different teams.
- Expand your professional network (colleagues, peers, mentors, etc.).
Start building your career at Renault now!
Recruitment Process
Recruitment Process Timeline: March – June.
- Apply online by submitting your CV through our career portal.
- Selected candidates will be invited to record a video presentation (20-30 min) via our online platform.
- Shortlisted candidates will participate in a recruitment day where you’ll meet our managers and HR team. This will also be an opportunity to learn more about Renault and our Graduate Programme.
Need assistance with your application?
Feel free to reach out to us at admin.recrutement@renault.com and let us know how we can support you.
Diversity & Inclusion
Renault Group is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We offer equal opportunities for all applicants, ensuring a welcoming space where everyone can thrive.
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.