Gestionnaire Maîtrise des Risques F/H, par voie de mutation

CAF DE L'HERAULT

Acteur majeur de la politique familiale et sociale dans un département au fort dynamisme démographique et touché par une précarité importante, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Hérault compte 737 personnes en CDI, aux profils variés, œuvrant chaque jour au service de 301 181 allocataires et de nombreux partenaires.

En 2023 la Caf de l'Hérault a versé 1,7 milliard d'euros de prestations légales et 126 millions au titre de l'action sociale.

Elle s'appuie sur des valeurs essentielles : le service au public, la performance, la qualité du traitement des dossiers, la qualité des conditions de travail, l'innovation. Elles sont déclinées par le biais de la certification ISO 9001 obtenue depuis 2018 sur l'ensemble de son périmètre d'activité. Tous les services participent et sont impliqués dans cette démarche.

Elle est également engagée dans une démarche de labellisation RSE et se situe au niveau « confirmé ». A cet égard, elle déploie des actions en interne pour ses salariés et auprès des allocataires et partenaires au titre de ses responsabilités environnementales, économiques et sociales.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un esprit d'analyse aigu ? Ce poste au sein du service Sécurité des paiements de la Direction Comptable et Financière est fait pour vous !

Devenez un acteur clé de dans la sécurisation des paiements et dans l'analyse des données entrantes.

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences et de construire un parcours professionnel enrichissant au sein d'une équipe dynamique de 35 agents installés sur les sites de Montpellier et Béziers.

Le poste de Gestionnaire Maîtrise des Risques F/H, est à pourvoir sur le site de Montpellier ou Béziers.

Description du poste

Le service sécurité des paiements assure :

• La vérification métier des prestations individuelles,
• La vérification métier des prestations collectives d'action sociale,
• Le contrôle sur pièce des Data données entrantes,
• La vérification des habilitations informatiques,
• La lutte contre la fraude interne

Les missions qui vous seront confiées :

• Vous liquiderez les contrôles de données entrantes (Datapièces) par l'analyse en profondeur des données pour détecter et corriger les anomalies et incohérences,
• Vous procéderez aux contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA.

Ainsi, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité et à l'atteinte des objectifs du service

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil :

• Polyvalence et maitrise de la législation des prestations familiales.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution,
• Esprit d'équipe et sens du collectif,
• Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses,
• Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission.

Votre formation

Formation sur les prestations légales.

Poste à pourvoir uniquement dans le cadre d'une mutation de Caf à Caf.

Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas étudiée.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Un poste clé au cœur d'une équipe soudée et dynamique,
• Un environnement de travail stimulant: vous évoluerez dans un contexte en constante évolution avec de nouveaux défis à relever.
• Un accompagnement personnalisé et bienveillant: vous bénéficierez d'une formation et d'un suivi individualisé.
• Des valeurs humaines: nous attachons une grande importance au travail en équipe, à la collaboration et au respect des personnes.

La personne retenue percevra la prime de responsabilité de 5%.

Nous rejoindre c'est :

Incarner des valeurs fortes :

• Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
• Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

• Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
• Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, massages, séances de sports, etc,
• Un cadre de vie agréable dans l'Hérault,
• Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle,
• Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif.

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :

• Politique volontariste de covoiturage,
• Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,
• Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
• Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.

Contact

Processus de recrutement :

• Votre candidature doit comprendre le dépôt d'un Cv et d'une lettre de motivation.
• Si votre candidature est retenue à la suite d'une présélection sur Cv, un premier entretien de motivation vous sera proposé par teams.
• Selon les suites données, vous serez alors reçu.e pour un entretien physique et d'éventuels tests écrits.

Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de la Sécurité des paiements, vous serez au cœur d'un dispositif de contrôle essentiel pour notre organisme !!

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste