MAIRIE
Postée il y a 10 jours
***SAISON HIVER 2025/2026***
Le CCAS recherche son collaborateur saisonnier. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens-gardiennes de foyers logements.
POSTE A POURVOIR DU 3 novembre 2025 AU 3 mai 2026
Sur le bâtiment du Plantret, vos missions seront les suivantes :
→ Effectuer le ménage dans les communs et l'entretien des abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d'entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le C.C.A.S.)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements
→ Faire respecter le règlement intérieur de l'immeuble
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation à la direction et aux gardiens référents
→ Aide au déneigement et entretien des immeubles des autres bâtiments du CCAS
→ Renfort en cas d'absence d'un gardien d'un autre foyer logement
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil
Diplôme :
→ Permis B obligatoire.
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience souhaitée dans le gardiennage, l'entretien de bâtiments et la petite maintenance
→ Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits
→ Maîtrise des procédures d'alerte et de secours
→ Capacité à gérer le stress et les situations de conflit
→ Qualités d'accueil et aisance relationnelle avec les usagers
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Logement concédé à titre gratuit avec paiement des charges
Déroulement des entretiens
Nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
Valeriya TEDER Agent de maîtrise au 04 51 62 16 92
Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines au 06 43 47 95 27
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63