DIRECTEUR/TRICE HOPITAL PRIVE EURE ET LOIR - CDI H/F

L’HPEL est né de la fusion de deux cliniques chartraines (NDBS et CSF) depuis 2017. Seul établissement privé d’Eure et Loir, HEPL est en concurrence avec 4 établissements publics, sur un bassin de vie de 450 000 habitants, dont Chartres 110 000 et Dreux 120 000.

L’HPEL est un établissement de proximité bien intégré localement qui réalise 45% des parts de marché en chirurgie et 12% en médecine.

• CA de 27M€
• 220 collaborateurs
• 120 lits d’hospitalisation et 21 places en ambulatoire + un fast Track.
• + de 18 000 patients par an
• 28 000 passages aux urgences par an
• 100 médecins dans toutes 26 spécialités médicales et chirurgicales (sauf la chirurgie du crâne et la chirurgie thoracique) – pas d’activité obstétricale
• Son bloc opératoire composé de 12 salles avec robot DA VINCI, 4 colonnes de coelioscopie et 2 arthroscopie,
• Un service de médecine polyvalente et gériatrique et un service d’oncologie
• Autorisations de cancérologie en chirurgies : digestive, sein et pelvien, urologie,
• Un plateau d’imagerie avec 2 IRM et 2 Scanners gérés au sein d’une structure autonome d’imagerie

L’atout de cet établissement à taille humaine : il combine la médecine, la chirurgie et la prise en charge en oncologie:

• Service d’urgences 24h/24, 7 jours sur 7
• Chirurgie ambulatoire et classique (ophtalmo, orthopédie, urologie, digestive, gynécologie, ORL, vasculaire, plastique, du rachis, gastroentérologie, dentaire)
• Médecine Polyvalente
• Activités de consultation médicale en pédiatrie, pneumologie, gastro, cardiologie, gériatrie, angiologie
• Service d’oncologie
• Classement au Palmarès LE POINT 2021 Etablissements privés : 1er rang départemental pour la chirurgie des varices
• Certification Qualité : niveau B
• Contributif aux projets RSE du groupe Elsan : dans la gestion des déchets de la clinique et du bloc opératoire

Enjeux et Projets 2025-2026:

• Elaborer le projet médical avec la CME
• Federer le Codir autour du projet d’établissement
• Définir le schéma immobilier afin d’accompagner la croissance
• Piloter les actions d’amélioration des performances économiques, qualité et de l’offre hôtelière
• Etablissement en cours de certification HAS 
• Développer les parcours patients innovant en hôpital de jour

Descriptif du poste :

• Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.
• Véritable développeur, vous serez responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permettra de combiner autonomie et politique de groupe.
• Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
• Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès de nos différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
• Fin négociateur, vous serez par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
• Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, le patient est au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
• Vous bénéficierez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouerez des relations fondées sur la confiance et la transparence.