Directeur de Projet WMS H/F
Postée il y a 6 jours
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Les missions du poste
Vous souhaitez développer votre carrière au sein d’un éditeur de logiciels stable parmi les principaux acteurs de son secteur ?
Vous aimez être en contact avec les clients et partager vos connaissances ?
Venez découvrir notre logiciel de gestion d’entrepôt !
Reflex Logistics Solutions, entreprise de logiciels et de technologies pour la chaîne d’approvisionnement appartenant à la multinationale Hardis Group, recherche un consultant en logiciel de gestion d’entrepôt (WMS) pour rejoindre notre département Supply Chain Solutions à Madrid.
Notre département Supply Chain Solutions offre des solutions complètes pour améliorer l’exécution des chaînes d’approvisionnement de nos clients. Le progiciel Reflex compte des clients dans le monde entier, et des cabinets de conseil comme Gartner placent son WMS Reflex parmi les leaders en Europe.
En tant que point de contact, vous jouerez un rôle clé auprès des clients et au sein de votre équipe. Le Chef de Projet est responsable des engagements contractuels pris avec le client, ainsi que de la performance économique (qualité, délais de livraison, budget, rentabilité, satisfaction du client) des projets livrés par les équipes sous sa responsabilité.
Il supervise la réalisation du projet sur le plan technique et humain, dans le respect des délais et des coûts, et maîtrise la relation avec le client en relation avec les ingénieurs commerciaux.
Vous jouez un rôle clé dans la représentation de Hardis auprès de ses clients.
Principales fonctions :
Gestion de projet :
- Définir et contrôler les engagements de service des projets (portée, coût, délai, qualité).
- Définir et gérer les critères de réussite d’un projet.
- Anticiper les risques techniques et financiers du projet ; définir des plans d’action pour maintenir les chemins critiques et atténuer les risques du projet.
- Gérer les performances et contribuer à la rentabilité de vos projets
- Gérer la planification de l’équipe de projet et des ressources en fonction des priorités.
- Diriger la réalisation de travaux, de missions ou de projets importants.
Facturation :
- Préparer et gérer le comité de pilotage : validation des présentations et des rapports (rédaction de ceux-ci si nécessaire).
- Participer aux réunions du projet/des organes de gouvernance et préparer les rapports, etc.
- Assurer le suivi financier et la facturation dans les délais
- Coordonner les différents contacts impliqués dans le projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.).
- Présenter des rapports à la direction de l’entreprise.
Profil requis
- Diplôme de 4 ou 5 ans d'études supérieures.
- Maîtrise en logistique de préférence.
Langues :
- Anglais courant (parlé et écrit).
- Français souhaitable.
Expérience souhaitée :
- Plus de 3 ans dans la gestion de projet et la gestion d'équipe.
- Connaissance de la logistique.
- Connaissance de WMS souhaitée.
Compétences clés :
- Capacité à créer, gérer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs.
- Comprendre l'environnement et les problèmes des clients.
- Être capable de structurer et de rédiger la documentation d'un projet (spécifications, procédures, propositions, rapports, etc.).
- Agir avec vision et motivation.
- Mettre en œuvre une méthodologie de projet et assurer la gestion opérationnelle d'un projet.
- Savoir négocier (argumentation, présentation, calme, clôture).
- Soutenir et développer les personnes.
- Anglais indispensable, français appréciable.
Une expérience dans la mise en œuvre de WMS et notamment de Reflex WMS sera appréciée. Votre adaptabilité, votre esprit de service, votre autonomie, votre proactivité et vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre évolution dans l'entreprise.
L'entreprise
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.