- Identifier et qualifier des talents grâce à des méthodes hybrides : - CVthèques (APEC, Hellowork, etc.) et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), - Approches modernes : growth hacking, outils comme Waalaxy, Instagram, Facebook, - Collaborer avec nos consultants pour ajuster les attentes des clients, - Vous concentrez sur le sourcing sans rédiger de rapports détaillés : approche directe et transparente avec nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Communauté forte : Partagez expériences et savoir-faire avec des experts, - Autonomie totale : Pas de redevance, missions sécurisées par nos consultants, - Approches modernes : Travaillez avec des outils et techniques avancés, - Rémunération équitable : Basée sur vos résultats et vos performances.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience : Minimum 10 ans, dont 4 ans en recrutement, - Compétences : CVthèques, réseaux sociaux, sourcing innovant, - Qualités : Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats.
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