Postée il y a 6 jours
TMF Group
TMF Group est un fournisseur leader de services administratifs essentiels, aidant les clients à investir et à opérer en toute sécurité dans le monde entier. Nos 11 000 experts et 125 bureaux dans 87 juridictions à travers le monde servent des entreprises, des institutions financières, des gestionnaires d'actifs, des clients privés et des family offices, fournissant la combinaison de services de comptabilité, de fiscalité, de paie, d'administration de fonds, de conformité et de gestion d'entités essentiels au succès commercial mondial.
Découvrez le rôle:
Le Gestionnaire de Paie Junior veillera à la qualité du service technique et commercial sur l'ensemble de son portefeuille de clients.
Responsabilité clé:
Assurer un reporting régulier de la paie et des déclarations sociales sur les dossiers clients
Saisir les éléments de paie variables
Suivre le projet de paie selon les procédures définies par le superviseur
Traitement d'un nouvel employé: établissement de la DUE, affiliation aux organismes sociaux, création du dossier de l'employé dans Silae
Traiter le départ d'un employé: remplir le dossier de l'employé, calculer le STC dans des cas simples (CDD, démission) et des cas complexes (licenciement, ruptures), rédiger le certificat de travail, reçu du STC, certificat Pôle Emploi
Établir des déclarations sociales communes Urssaf, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, à superviser par le superviseur
Établir des certificats de paie pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux.
Exigences spécifiques au poste
Connaissance de la paie française
Proactif, réactif et service client
Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser sa propre charge de travail
Excellentes compétences en français oral et écrit et bonnes compétences en anglais (B2)
Expérience mineure précédente des activités de paie françaises
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.