Techniciens Prestations F/H

CPAM DU HAUT-RHIN

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 540 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin, organisme de catégorie B, verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'Examens de Santé et d'un Centre de Santé Dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM 68 est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,
• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature :

Agir ensemble, protéger chacun

Description du poste

La CPAM du Haut-Rhin recrute en contrat à durée déterminée des techniciens F/H pour renforcer différents services du Département Prestations.
Que ce soit dans le cadre de l'ouverture des droits de l'assuré, pour l'enregistrement et la mise en paiement des frais de santé, pour le calcul des indemnités journalières en cas d'absence maladie, il s'agira de :

• Gérer les dossiers clients et assurer leur suivi ;
• Assurer le paiement selon de la réglementation ;
• Développer avec les partenaires internes et externes les relations nécessaires au traitement des dossiers s'il y a lieu.

Tout au long de votre mission, vous vous conformerez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons pour ces postes des profils présentant un parcours professionnel justifiant de leur capacité à exercer une mission administrative de gestion de dossiers.

Vous savez traiter les informations avec rigueur, en complétant les bases de données utilisées ou en recherchant les informations dans ces mêmes bases de données.

Vous êtes capable de travailler dans un contexte d'atteinte d'objectifs, avec justesse et dans le respect des délais.

Vos capacités de compréhension vous permettent d'intégrer la réglementation indispensable et incontournable à l'activité.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel) mais également avec des logiciels dédiés.

Vous vous êtes reconnu(e) dans les compétences attendues et êtes prêt(e) à vous investir dans un esprit de service aux assurés ? Rendez-vous dans la rubrique Contact.

Votre formation

Titulaire d'un BAC minimum, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'administratif et/ou des services (banque, assurance, mutuelle, etc.).

Vous serez accompagné·e et formé·e sur votre poste de travail afin de vous permettre de mener à bien votre mission.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD pour surcroît d'activité - 3 mois renouvelable une fois

Date de prise de fonction : dès que possible

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36 heures)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1838 euros

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois
• Allocation vacances : équivalente à un 14ème mois
• Intéressement : selon condition d'éligibilité
• Carte restaurant
• Horaires variables
• Mutuelle
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
• Indemnités de crèche

Contact

Adressez-nous CV et lettre de motivation afin que nous puissions préparer notre rencontre.

Pour votre information, un test pourra être organisé en fonction du nombre et du profil des candidats. Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

Les avantages liés au poste