Postée il y a 14 jours
Au sein d'une enseigne française de prêt-à-porter à forte notoriété avec plus de 40 marques mode, lifestyle et sport.
Le Challenge
Directeur/trice d'un magasin à fort enjeux pour l'enseigne, devenir le premier magasin du réseau.
Vos missions :
Accompagné(e) par votre Directeur Régional, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la parfaite tenue du point de vente et une expérience client exceptionnelle
- Développer & fidéliser la clientèle
- Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
- Animer les KPI's et la croissance du magasin
- Valoriser l'image et les collections de nos marques conformément à la politique commerciale du Groupe,
- Analyser les indicateurs commerciaux puis proposer des actions correctrices
- Piloter la rentabilité du magasin
-Garantir la parfaite gestion des flux de marchandises et financiers
- Assurer les missions RH "locales" : accompagnement, gestion des plannings et des congés, recrutement, formation.
Profil
- Vous êtes commerçant(e) dans l'âme et êtes prêt(e) à encadrer et à dynamiser une équipe pour performer
- Vous êtes passionné(e) de mode
- Vous connaissez les techniques de vente, maîtrisez les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition en matière de process
- Vous avez une excellente capacité de projection pour piloter votre activité et vous organiser
- Vous avez acquis une expérience significative sur un poste de Responsable de magasin dans un domaine similaire
Le poste est basé à Bordeaux (33)
Dans un premier temps à pourvoir en CDD
Dossier de candidature : CV + LV
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.