Travail de demain

Le 17 juin, l’ANACT a proposé un webinaire sur le thème : "Travail de demain : pourquoi, comment l'anticiper ?"

Les intervenants, Adeline  Charvet , animatrice de l’Anact, Matthieu Pavageau, directeur technique et scientifique de l’Anact, Daniel Kaplan, prospectiviste et cofondateur de Université des pluralités, Aida Ponce Del Castillo, juriste spécialiste des conditions de travail, Hélène Garner, directrice du département Travail Emploi Compétences - France Stratégie ; nous offrent une vision claire de ce qui nous attend dans les années à venir.

Ils discutent des grandes tendances et des enjeux auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui et dans un futur proche, notamment les difficultés de recrutement, les impacts des changements climatiques, et l'intégration de l'intelligence artificielle. Ils soulignent l'importance de la prospective pour anticiper ces évolutions et améliorer les conditions de travail.

Anticiper l’avenir, imaginer les scénarios permettait d’y voir plus clair sur les mesures à mettre en œuvre dès aujourd’hui.

Comment donc se préparer à ce qui va arriver sans pourvoir etre certain de cela ? Comment et sur quoi s’appuyer pour anticiper les futurs du travail ?

Difficultés de recrutement

La pénurie de talents dans certains secteurs est un problème croissant. Les intervenants expliquent que pour surmonter ces difficultés, les entreprises doivent repenser leurs stratégies de recrutement et investir dans la formation continue de leurs employés. Une meilleure compréhension des besoins des travailleurs et des attentes des nouvelles générations est cruciale.

Sur ce sujet, la commune de Lattes organise en partenariat avec le MEDEF, des ateliers "mode d'emploi".  La réunion d'information a lieu le 28 juin 2024.

Changements climatiques

Les changements climatiques ont un impact direct sur le monde du travail, affectant les conditions de travail et la santé des employés.

Les intervenants encouragent les entreprises à adopter des pratiques durables et à mettre en place des mesures pour réduire leur empreinte carbone. Ils insistent sur le rôle des employeurs dans la promotion de la résilience face aux événements climatiques extrêmes.

A ce sujet, la commune de Lattes vous convie  à une réunion  le 27 juin 2024.

Intelligence artificielle

L'intégration de l'IA dans le milieu de travail est inévitable et pose de nouveaux défis en termes d'éthique et de gestion des ressources humaines.

Les experts discutent des opportunités offertes par l'IA pour améliorer la productivité et l'efficacité, tout en soulignant la nécessité de garantir une transition équitable pour les travailleurs.

La formation aux nouvelles technologies et la réorientation professionnelle sont des aspects essentiels à considérer.

Santé au travail

La santé mentale et physique des employés est un sujet de préoccupation majeur. Les intervenants soulignent l'importance de créer des environnements de travail sains et de mettre en place des politiques de prévention des risques psychosociaux. L'approche proactive et le soutien aux employés en matière de santé mentale sont des facteurs clés pour maintenir une main-d'œuvre productive et satisfaite.

Le but est de savoir que nous pouvons être satisfaits de ce que nous faisons.

Prospective et organisation du travail

L'anticipation des changements futurs par la prospective permet aux entreprises de mieux se préparer et de s'adapter plus rapidement. Les intervenants recommandent une approche participative, impliquant les employés dans les processus de décision et de planification. La flexibilité et l'innovation organisationnelle sont mises en avant comme des atouts pour faire face aux défis à venir.

France strategie et la Dares ont entamé un travail qui permet d’avoir une projection par métier et donc une idée de l'attractivité des métiers pour anticiper les besoins. On sait par exemple qu'en 2030, il y aura de grosses pénuries d’agents d’entretien, dans les métiers du soin, de l'aide à domicile, chez les cadres administratifs, les ingénieurs, les médecins, les ouvriers.

Conclusion

Les experts concluent en rappelant l'importance de l'anticipation et de la préparation face aux changements du monde du travail. 

"Nous avons tous une relation au futur et une capacité d’anticiper mais on ne l'apprend pas."

Ils encouragent les entreprises à adopter une vision à long terme et à investir dans les compétences de leurs employés. La collaboration entre les différentes parties prenantes, y compris les gouvernements, les entreprises et les travailleurs, est essentielle pour construire un avenir du travail plus durable et équitable.

L'Anact a fait des kits sur la semaine de la QVCT. Ils peuvent servir de guide prospectif.

Ce résumé met en lumière les points essentiels abordés lors du webinaire. Pour obtenir une compréhension complète et approfondie, je vous recommande de visionner le webinaire en entier ici.